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2020滨州学院诚聘海内外英才公告

发布时间:2020-03-25 10:02 作者:C 来源:未知 阅读数: 分享到:
感谢您对滨州学院的持续,目前,滨州学院公开招聘火热进行中,衷心希望您能够加盟我们,共谱发展新篇章。根据当前情况,新冠肺炎疫情结束之前,我校将适时组织远程视频面试,面试效力等同于现场面试。

 

1.学校简介

2.学科专业

航空工程、航空宇航科学与技术、机械工程、电气工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、建筑学、交通运输工程、安全科学与工程、材料加工、材料科学与工程、测绘科学与技术、城市规划、城乡规划学、地理学、电子科学与技术、动力工程、法学、工商管理、管理科学与工程、光学工程、化学工程与技术、环境科学与工程、教育学、力学、林学、马克思主义理论、农业资源与环境、设计学、生态学、数学、体育学、土木工程、外国语言文学、物理学、心理学、信息与通信工程、仪器科学与技术、应用经济学、哲学、政治学、中国史、中国语言文学等相关学科(专业)。

3.人才类型

第一层次

中国科学院院士;中国工程院院士;中国社会科学院学部委员;同类国(境)外科学院或工程院院士等。

第二层次

曾进入中国科学院、中国工程院第二轮评审的院士候选人;国家“千人计划”“万人计划”(杰出、领军人才)人选;长江学者特聘(讲座)教授;国家杰出青年科学基金获得者;国家有突出贡献的中青年专家;百千万人才工程国家级人选;国家重点学科、重点实验室、重点研究基地学术带头人;或与上述人员水平相当者。

第三层次

国家优秀青年科学基金获得者;国家“青年千人计划”入选者;国家“万人计划”(青年拔尖人才)入选者;“长江学者计划”青年学者;国家级教学名师;中国科学院“百人计划”入选者;教育部新世纪优秀人才支持计划入选者;“泰山学者”特聘教授;或与上述人员水平相当者。

第四层次

国务院政府特殊津贴获得者、山东省有突出贡献的中年专家以及相当层次的人才等。

学科带头人:博士生导师、具有博士学位的教授以及相当层次的人才,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就,对本学科建设有创新性构想,具有带领本学科在其前沿领域赶超国内先进水平的能力。

高级技能型人才:在学校紧缺和特色专业领域,经过专门培养和系统训练,具备比较深厚的专业理论知识,掌握较高水平的应用技术或专业技能,具有独立解决关键性问题的能力。

第五层次

A类:具有航空类学科研究背景的博士。

B类:满足学校应用型学科专业建设急需的博士。

C类:符合学校教学、科研等一般需要的博士。

4.配套待遇

第一层次

岗位绩效工资每年300万元;科研启动费500万元;提供可在滨州市区购买160平方米左右新居的购房补贴;解决配偶工作。

第二层次

岗位绩效工资每年200万元;科研启动费理工科300万元、人文学科150万元;提供可在滨州市区购买160平方米左右新居的购房补贴;解决配偶工作。

第三层次

岗位绩效工资每年100万元;科研启动费理工科200万元、人文学科100万元;提供可在滨州市区购买120平方米左右新居的购房补贴;解决配偶工作。

第四层次

岗位绩效工资每年50万元;科研启动费理工科50万元、人文学科30万元;提供可在滨州市区购买120平方米左右新居的购房补贴;解决配偶工作。

第五层次

A类:安家费40-50万元;科研启动费30万元。

B类:安家费30-40万元;科研启动费实验学科20万元、非实验学科6万元。

C类:安家费20-25万元;科研启动费实验学科10万元、非实验学科5万元。

在未评聘副教授前,享受七级副教授岗位奖励性绩效工资。

5.其他待遇

(一)全职引进的各层次人才,在落实相关引进待遇的同时,按国家、省市政策及学校规定,兑现工资、保险和福利等待遇,特殊人才均可“一事一议”。(二)紧缺博士配偶可根据学校政策在校内给予安排工作,并协助办理子女入学有关事宜,可直接就读滨州学院附属小学,不受学区限制。(三)安排博士办公室,配备电脑,在科学研究、重大科研项目申报、创新团队组建、科技成果转化所需的设备购置费用和科研用房等方面给予重点支持。(四)引进人才达到学校中青年拔尖人才条件的,经学校评议可享受每月1000-4000元的人才津贴。

6.联系方式

简历投递邮箱:bzu_hr@163.com

联系单位:滨州学院人才工作办公室

联系人:秦老师 张老师电话:0543-3191176 13475089007 15954310661

网址:http://rsc.bzu.edu.cn

地址:山东省滨州市滨城区黄河五路391号

邮编:256603

 

原标题:滨州学院诚聘海内外英才!

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2020滨州学院诚聘海内外英才公告

2020滨州学院诚聘海内外英才公告

2020-03-25 10:02
感谢您对滨州学院的持续,目前,滨州学院公开招聘火热进行中,衷心希望您能够加盟我们,共谱发展新篇章。根据当前情况,新冠肺炎疫情结束之前,我校将适时组织远程视频面试,面试效力等同于现场面试。

 

1.学校简介

2.学科专业

航空工程、航空宇航科学与技术、机械工程、电气工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、建筑学、交通运输工程、安全科学与工程、材料加工、材料科学与工程、测绘科学与技术、城市规划、城乡规划学、地理学、电子科学与技术、动力工程、法学、工商管理、管理科学与工程、光学工程、化学工程与技术、环境科学与工程、教育学、力学、林学、马克思主义理论、农业资源与环境、设计学、生态学、数学、体育学、土木工程、外国语言文学、物理学、心理学、信息与通信工程、仪器科学与技术、应用经济学、哲学、政治学、中国史、中国语言文学等相关学科(专业)。

3.人才类型

第一层次

中国科学院院士;中国工程院院士;中国社会科学院学部委员;同类国(境)外科学院或工程院院士等。

第二层次

曾进入中国科学院、中国工程院第二轮评审的院士候选人;国家“千人计划”“万人计划”(杰出、领军人才)人选;长江学者特聘(讲座)教授;国家杰出青年科学基金获得者;国家有突出贡献的中青年专家;百千万人才工程国家级人选;国家重点学科、重点实验室、重点研究基地学术带头人;或与上述人员水平相当者。

第三层次

国家优秀青年科学基金获得者;国家“青年千人计划”入选者;国家“万人计划”(青年拔尖人才)入选者;“长江学者计划”青年学者;国家级教学名师;中国科学院“百人计划”入选者;教育部新世纪优秀人才支持计划入选者;“泰山学者”特聘教授;或与上述人员水平相当者。

第四层次

国务院政府特殊津贴获得者、山东省有突出贡献的中年专家以及相当层次的人才等。

学科带头人:博士生导师、具有博士学位的教授以及相当层次的人才,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就,对本学科建设有创新性构想,具有带领本学科在其前沿领域赶超国内先进水平的能力。

高级技能型人才:在学校紧缺和特色专业领域,经过专门培养和系统训练,具备比较深厚的专业理论知识,掌握较高水平的应用技术或专业技能,具有独立解决关键性问题的能力。

第五层次

A类:具有航空类学科研究背景的博士。

B类:满足学校应用型学科专业建设急需的博士。

C类:符合学校教学、科研等一般需要的博士。

4.配套待遇

第一层次

岗位绩效工资每年300万元;科研启动费500万元;提供可在滨州市区购买160平方米左右新居的购房补贴;解决配偶工作。

第二层次

岗位绩效工资每年200万元;科研启动费理工科300万元、人文学科150万元;提供可在滨州市区购买160平方米左右新居的购房补贴;解决配偶工作。

第三层次

岗位绩效工资每年100万元;科研启动费理工科200万元、人文学科100万元;提供可在滨州市区购买120平方米左右新居的购房补贴;解决配偶工作。

第四层次

岗位绩效工资每年50万元;科研启动费理工科50万元、人文学科30万元;提供可在滨州市区购买120平方米左右新居的购房补贴;解决配偶工作。

第五层次

A类:安家费40-50万元;科研启动费30万元。

B类:安家费30-40万元;科研启动费实验学科20万元、非实验学科6万元。

C类:安家费20-25万元;科研启动费实验学科10万元、非实验学科5万元。

在未评聘副教授前,享受七级副教授岗位奖励性绩效工资。

5.其他待遇

(一)全职引进的各层次人才,在落实相关引进待遇的同时,按国家、省市政策及学校规定,兑现工资、保险和福利等待遇,特殊人才均可“一事一议”。(二)紧缺博士配偶可根据学校政策在校内给予安排工作,并协助办理子女入学有关事宜,可直接就读滨州学院附属小学,不受学区限制。(三)安排博士办公室,配备电脑,在科学研究、重大科研项目申报、创新团队组建、科技成果转化所需的设备购置费用和科研用房等方面给予重点支持。(四)引进人才达到学校中青年拔尖人才条件的,经学校评议可享受每月1000-4000元的人才津贴。

6.联系方式

简历投递邮箱:bzu_hr@163.com

联系单位:滨州学院人才工作办公室

联系人:秦老师 张老师电话:0543-3191176 13475089007 15954310661

网址:http://rsc.bzu.edu.cn

地址:山东省滨州市滨城区黄河五路391号

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原标题:滨州学院诚聘海内外英才!

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